Ouvrir une Franchise Midas : Comment rencontrer les équipes de développement ?

Présente dans une vingtaine de pays avec 2700 centres dont plus de 350 en France, Midas, pionnière du concept de centre auto "sans rendez-vous", poursuit son développement en France et à l’international.

L'année 2017 fut bien riche en promotions et innovations mais également en ouvertures pour le réseau Midas. De nombreux centres ont ouvert leurs portes sur tout le territoire français : Chambly (60 Oise), Flins-sur-Seine (78 Yvelines), Le Vésinet (78 Yvelines), Lillers (62 Pas-de-Calais), Chenôve (21 Côte-d’Or), Chalezeule (25 Doubs) ou encore Cormeilles-en-Parisis (95 Val d’Oise).

Midas part à la conquête de ses futurs partenaires

Midas compte poursuivre sur sa lancée et vise plusieurs villes cœurs de cibles. L’enseigne a en effet mis en place une série de réunions d’information, un Tour de France en 6 étapes qui se tiendront à :

• Marseille le 20/12/17
• Toulouse le 17/01/2018  
• Rennes le 31/01/2018  
• Bordeaux le 09/02/18  
• Montpellier le 02/03/18  
• Strasbourg le 08/03/18
  

Ces réunions permettent aux candidats potentiels de comprendre le concept Midas et de découvrir les produits, les outils et les services de l’enseigne. Cela permet également d’être rassuré quant au sérieux du réseau et la rentabilité du concept. Au cours de ces réunions, le responsable recrutement ou développement répond aux questions des candidats, fournit des informations sur la franchise Midas en France et dans le monde, le concept, le marketing et la communication, les éléments financiers d’un centre Midas, les étapes pour devenir franchisé, l’accompagnement du franchiseur…

Quel est le profil recherché par le franchiseur Midas ?

Le succès du réseau Midas repose en grande partie sur la personnalité de ses franchisés, leur motivation et leur adhésion aux valeurs et à la vision du groupe. Le franchiseur Midas ne recherche pas de profil type, il n’est pas non plus nécessaire d’avoir une expérience technique ou en automobile pour devenir franchisé Midas, néanmoins un vécu « opérationnel terrain » est un véritable atout. Le profil recherché est celui d’un manager prêt à s’impliquer à 200 %, ayant l’âme d’un entrepreneur et bénéficiant d’un très bon relationnel client.